El cosecretario general de la CGT Pablo Moyano se reunió este lunes con la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, a quien le volvió a plantear los reclamos de su sector gremial y afirmó: “Ojalá tengamos un anuncio para los trabajadores que la están pasando mal”.
Entre los pedidos estuvieron un bono o suma fija para todos los trabajadores y que el próximo medio aguinaldo de fin de año quede exceptuado de pagar Ganancias.
“Muchos gremios conseguimos un bono pero muchos gremios no llegan a la canasta básica, se habló de exceptuar Ganancias del aguinaldo a fin de año y también aumentar asignaciones familiares, se lo habíamos dicho al compañero (ministro de Economía, Sergio) Massa, para que más trabajadores reciban el beneficio por hijo”, sostuvo el hijo de Hugo Moyano a la salida del encuentro.
Sobre los pedidos agregó: “Están en estudio, la decisión final la tiene el Presidente de la Nación”.
En tanto, aclaró que no se habló de una cifra para el bono o suma fija que solicitan y que el mandatario Alberto Fernández y el resto de la conducción de la CGT resisten.
“Las paritarias son libres, nada tiene que ver la suma fija con las paritarias”, argumentó Pablo Moyano, sobre lo que plantean otros sectores cegetistas, acerca de que la suma fija “entorpece” el desarrollo de la discusión paritaria.
“Hay matices, pero estamos juntos en defensa del Gobierno nacional y tratando de conseguir objetivos para los trabajadores, hay buena predisposición del Gobierno”, señaló.
Pablo Moyano y la paritaria lograda por Camioneros
La semana pasada, hubo acuerdo por las paritarias de Camioneros. Hugo y Pablo Moyano lograron un 107% de aumento salarial para los próximos doce meses con los empresarios del sector, y el acuerdo se selló con la firma de la flamante ministra de Trabajo, Kelly Olmos. Asimismo, los trabajadores recibirán una “asignación extraordinaria” de 100 mil pesos a pagarse en 4 cuotas en marzo, abril, mayo y junio de 2003.
Camioneros llegó a un acuerdo: el detalle de la paritaria acordada
- 27% en noviembre de 2022.
- 27% en febrero 2023.
- 27% en mayo 2023.
- 26% en agosto 2023.
- Total 107%.
Además ,se acordó un pago de asignación extraordinaria de $100.000 a pagarse en 4 cuotas en marzo, abril, mayo y junio de 2023.
